Nors žaliosios ekonomikos sąvoka daugeliui dar atrodo tolima ir miglota, su ja susijusių darbo vietų sparčiai daugės jau netolimoje ateityje. Todėl Užimtumo tarnyba kartu su užsienio partneriais ėmėsi mokyti jaunuolius, pasiryžusius išmėginti tokią veiklą. Per kelis mėnesius baigę specialius Užimtumo tarnybos mokymus ir atlikę stažuotes, sėkmingai įsidarbino arba individualią veiklą pradėjo maždaug 70 jaunų žmonių. Dar kone tiek pat šiuo metu stažuojasi žaliosiose įmonėse.
Pagreitį įgavusioje tarptautinėje Užimtumo tarnybos programoje dalyvauja nedirbantys ir nesimokantys jaunuoliai. Jiems suteikiamos žinios apie profesinius įgūdžius, būtinus žaliojoje ekonomikoje. Stažuotės vieta parenkama pagal individualius žmogaus pageidavimus ir įmonės poreikius bei atitikimą žaliesiems veiklos principams.
„Rinkoje labai trūksta žaliosios energijos specialistų. Didžiąją dalį žmonių įdarbiname be reikalingos patirties ir apmokome juos patys. Todėl iniciatyva jaunuolius nukreipti žaliosios ekonomikos ir žaliosios energijos link yra itin svarbi“, – teigė stažuotoją priėmusios saulės elektrines planuojančios ir įrenginėjančios įmonės „LinkSun Baltic“ vadovas Donatas Černiauskas.
Čia praktiką atlikęs jaunuolis mokėsi specialia programine įranga projektuoti saulės elektrines – parinkti įrangą, susimuliuoti jos veikimą ir sugeneruoti vaizdą, kaip ji atrodys ant konkretaus pastato stogo.
Ekologiškų išskirtinių pakuočių gamintojai „Via Aquaria“, į komandą priėmę keturis stažuotojus, jiems patikėjo skirtingo pobūdžio darbų – nuo pakuočių dizaino kūrimo ir įrenginių priežiūros iki pagalbos gamyboje. „Visi jaunuoliai pateisino mūsų lūkesčius ir paskatino rimtai svarstyti apie galimybes bent dalį jų įdarbinti“, – apie derybas su stažuotojais dėl potencialių darbo vietų pasakojo įmonės personalo specialistė Sandra Klimienė.
Naujais darbuotojais jau džiaugiasi pirmuosius stažuotojus priėmusios įmonės. Viena tokių – atliekų tvarkymo bendrovė „Ekonovus“. Baigusi programą projekto dalyvė pasiliko dirbti. Įmonės komunikacijai vadovaujanti Vilma Balčiauskaitė atkreipė dėmesį, kad tokios žaliąsias idėjas skatinančios programos teikia abipusę naudą.
„Programos dalyviams tai – puiki proga susipažinti su atliekų tvarkymo procesu, žiedinės ekonomikos etapais ir tvarumu. O darbdaviui džiugu, kad galima suteikti vertingos praktinės patirties ir pačiam gauti grįžtamąjį ryšį apie įmonėje vykstančius procesus“, – sakė V. Balčiauskaitė.
Didžiuosiuose šalies miestuose vykstantys jaunuoliams skirti mokymai apie žaliąją ekonomiką ir stažuočių programa yra dalis tarptautinio projekto jaunimo užimtumui „INTERCEPT – motIvating mobiliziNg supporTing nEets gReen CarEer PaThway“ (paraiškos numeris 2020-1-0033), finansuojamo EEA ir Norvegijos dotacijų fondo. Šiame projekte Užimtumo tarnyba kartu su Italijos ir Maltos institucijomis bei kitų šalių partneriais analizuoja ir taiko tvariausius metodus paskatinti jaunimą ugdytis žaliajai ekonomikai reikalingas kompetencijas.
„Mes pereiname prie žaliosios ekonomikos ir žaliųjų įgūdžių. Darbo rinkoje tvariai išlikti galės atviri mokymosi visą gyvenimą principams“, – pabrėžė Užimtumo tarnybos vykdomo tarptautinio projekto „Intercept“ veiklų koordinatorė Indrė Laučienė.
Anot jos, besikeičiančioje darbo rinkoje daugumai darbuotojų reikės įgyti naujų įgūdžių: „Stogdengys galės tapti saulės kolektorių montuotoju, pastatų priežiūros administratorius – energijos vartojimo auditoriumi. Tačiau tam jau turimus gebėjimus reikės praturtinti papildomais įgūdžiais“.
Stažuotojams duris jau atvėrė daugiau nei 50 žaliųjų įmonių. Didžioji dalis jų veikia sostinėje, kitos – Kaune, Klaipėdoje, Palangoje, Šilutėje. Iš viso jose jau stažavosi maždaug 150 mokymus apie žaliąją ekonomiką baigusių „Intercept“ projekto dalyvių. Planuojama, kad projektas tęsis iki 2024 metų vasario.
