Praėjusiais metais pradėta viešojo valdymo tobulinimo pertvarka duoda rezultatų – fiksuojamas sumažėjęs atlyginimų skirtumas tarp skirtingų institucijų bei augantis viešojo sektoriaus darbo užmokestis, skelbia Valstybės kontrolė.
„Jau pirmaisiais metais matome pertvarkos rezultatus – mažėjo atlyginimų skirtumai tarp institucijų, stebimas vadovų ir teisėjų atlyginimų augimas, o tai itin svarbu stiprinant institucijų lyderystę ir siekiant pritraukti aukštesnes kompetencijas turinčius vadovus“, – pranešime cituojama valstybės kontrolierė Irena Segalovičienė.
„Vis dėlto, institucijoms suteiktu lankstumu sutaupytus asignavimus skirti darbo užmokesčiui kol kas aktyviai nepasinaudota – darbo užmokesčio fondą didino tiek pat asignavimų valdytojų, kiek iki pertvarkos“, – pridūrė ji.
Viešojo administravimo institucijose darbo užmokestis augo 10 proc.
Apžvalgos duomenys rodo, kad vidutinis bruto darbo užmokestis viešojo administravimo funkciją vykdančiose institucijose pakilo apie 10 proc. ir šiuo metu siekia 2 622 eurus. Taip pat pastebima, jog nors ir nežymiai, bet augo (+1 proc.) personalo skaičius.
„Pavyzdžiui, prezidento, Vyriausybės ir Seimo kanceliarijose atlyginimams vidutiniškai išaugus 11 proc. – iki 3 068 eurų (…) – darbuotojų (…) skaičius liko stabilus, savivaldybių administracijose vidutinis darbo užmokestis pakilo 11 proc. ir prieš mokesčius siekia 2 235 eurus (…), o darbuotojų skaičius išaugo 4 proc.“, – nurodo Valstybės kontrolė.
Kilo politikų bei pareigūnų atlyginimai
Tiesa, reikšmingiausias pokyčiu laikoma didėjanti vadovaujančių darbuotojų, valstybės politikų ir pareigūnų, teisėjų vidutinė pareiginė alga.
„Kai kuriose institucijose – prezidento, Vyriausybės, Seimo kanceliarijose ir dalyje ministerijų (…) – vadovaujančių darbuotojų, valstybės politikų ir pareigūnų pareiginės algos augo apie 30 proc. Skirtingose institucijose augimas siekė nuo 700 iki 1,1 tūkst. eurų prieš mokesčius“, – skelbia institucija.
„Teisėjų vidutinė pareiginė alga augo apie 20 proc. (nuo 4 820 iki 5 842 eurų prieš mokesčius), skirtinguose teismuose – nuo 150 iki 1,6 tūkst. eurų“, – rašoma pranešime.
Skirtumas tarp skirtingų institucijų atlyginimų mažėja
Spartesnis vidutinio atlyginimo augimas fiksuotas ir institucijose, kurios iki pertvarkos išsiskyrė žemesniais atlyginimais. Tarp ministerijų didžiausias augimas fiksuotas Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje – ten atlyginimai augo 17 proc., Kultūros ministerijoje – 15 proc., tarp teismų – Alytaus ir Plungės apylinkių teismuose, kur darbo užmokestis augo po 30 proc.
„Kitose institucijose, kuriose atlyginimai buvo tarp aukščiausių, atlyginimų augimas 2024 m. buvo nežymus. Šie pokyčiai rodo, kad atlyginimų sistema viešajame sektoriuje tarp institucijų tampa tolygesnė“, – nurodo Valstybės kontrolė.
2024 m. pradėta viešojo valdymo tobulinimo pertvarka siekiama modernizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą bei užtikrinti konkurencingą atlygio sistemą.
Vienas svarbiausių šios pertvarkos aspektų – viešojo sektoriaus darbo užmokesčio sistemos atnaujinimas: įtvirtintas naujas pareiginės algos bazinio dydžio ir koeficiento indeksavimo mechanizmas, suteikta daugiau sprendimų laisvės vadovams formuoti įstaigų poreikius atitinkančią darbo užmokesčio sistemą ir naudoti sutaupytus asignavimus darbo užmokesčiui.
