Valstybės tarnybos departamentas gauna nemažai paklausimų, kaip keisis valstybės tarnautojų atranka nuo sausio 1 d. ir ar naujoji tvarka bus taikoma iki šios datos paskelbtiems konkursams į valstybės tarnybą.
Informuojame, kad iki sausio 1 d. paskelbtus konkursus į valstybės tarnybą pagal seną tvarką organizuos tarnautojus į pareigas priimančios įstaigos, o Valstybės tarnybos departamentas pagal poreikį atliks bendrųjų gebėjimų ir vadovavimo gebėjimų patikrinimą.
Nuo 2019 m. sausio 1 d. paskelbtus valstybės tarnautojų konkursus centralizuotai vykdys Vyriausybės įgaliota institucija (Valstybės tarnybos departamentas).
Naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatyme nustatyta, kad į padalinio vadovo ar aukštesnes ir įstaigos vadovo pareigas bus atrenkami 2 geriausiai centralizuotame konkurse įvertinti pretendentai, kurių kandidatūros bus teikiamos į pareigas priimančiam asmeniui. Į kitas pareigas centralizuotai bus atrenkamas 1 pretendentas.
Įstaigos, į kurias bus atrenkami valstybės tarnautojai, taip pat dalyvaus atrankos procedūrose: rengs tarnautojų pareigybių aprašymus, aktyviai dalyvaus kandidatų į atrankas pritraukimo procese, deleguos savo atstovus į konkursų komisijas. Ypač svarbus įstaigų vaidmuo bus nustatant ir planuojant valstybės tarnautojų poreikį.
Šiuo metu yra baigiamas rengti naujas Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašas.
