Jau trečią vasarą iš eilės sostinės jaunuoliai galės save išbandyti darbo rinkoje. Pilnu etatu moksleivius įdarbinsiantys verslai liepą–rugpjūtį gaus mėnesinę 500 eurų kompensaciją už kiekvieną etatą. Iki birželio 15 d. laukiama įmonių ir organizacijų paraiškų.
„Mokslo metai netrukus baigsis ir moksleiviai porai mėnesių iškeliaus vasaros atostogų. Siekdami užimti prasmingomis veiklomis vyresnius mokinius vasaros metu, prisidedame ne tik prie vasaros stovyklų organizavimo, bet ir skatiname jaunuolius išbandyti save darbo rinkoje. Nauda jaunimui ne vien uždarbis, bet ir patirtis bei vienos ar kitos profesijos išsibandymas, o verslui puiki proga turėti kelis mėnesius pigesnę darbo vietą dėl gaunamos kompensacijos bei galimybė užsiauginti naują darbuotoją“, – tiek jaunuolius tiek darbdavius naudotis šia galimybe kviečia Vilniaus vicemerė Donalda Meiželytė.
Per pirmuosius dvejus metus programoje jau sudalyvavo 105 darbdaviai, o vasaras darbuodamiesi praleido 190 sostinės jaunuolių. 2024-aisiais programoje sudalyvavo 75 darbdaviai, įdarbinę 142 jaunuosius vilniečius. Norėjusių įsidarbinti buvo daugiau nei galėjusių įdarbinti darbdavių – iš viso pernai vasarą norėjo dirbti beveik 400 jaunuolių.
Daugiausiai jaunuolių įdarbino pernai įdarbinę darbdaviai: UAB „Aibės prekyba“, VŠĮ „Vaiko medis“, VŠĮ „Oranžiniai sparnai“, UAB „Taškius“, UAB „CENTRUM“, MB „Skaniai“, AREKO UAB.
Už liepą–rugpjūtį įdarbintus 14–20 metų jaunuolius vasaros atostogų metu darbdaviai galės pasinaudoti finansine kompensacija. Paraiškoje turi būti nurodomos planuojamo įdarbinimo sąlygos, jaunuolio kontaktiniai duomenys, darbo krūvis bei įdarbinimo laikotarpis. Svarbu pažymėti, kad programoje negali dalyvauti jaunuoliai, kurie jau yra įsidarbinę toje pačioje darbovietėje iki einamųjų metų birželio 1 d. ir ketina ten dirbti programos įgyvendinimo laikotarpiu. Taip pat darbuotojo ir darbdavio negali sieti šeimos ar giminystės ryšys.
Darbdaviai, norinčius dalyvauti programoje, tačiau vis dar ieškantys darbuotojo, kviečiami pildyti registracijos formą darbdaviams. Nurodytais kontaktais bus dalinamasi su jaunuoliais, kurie nori dalyvauti programoje, tačiau dar nesusirado darbdavio.
Jaunuoliai, norintys dalyvauti programoje, tačiau dar neatradę darbdavio, taip pat gali pildyti registracijos formą nerandantiems potencialaus darbdavio jaunuoliams. Esant darbdavių užklausoms, su jais bus dalinamasi darbdavių kontaktais.
Kaip veiks kompensacijos tvarka?
Siekiant gauti kompensaciją, darbdavys turės pasirašyti trišalę sutartį su Savivaldybe ir darbuotoju. Po programos įgyvendinimo ir ataskaitos pateikimo, kompensacija bus išmokėta pagal jaunuolio faktiškai išdirbtas valandas. Vienas darbdavys gali gauti kompensaciją už ne daugiau kaip penkis įdarbintus jaunuolius.
Praėjusiais metais ši iniciatyva sulaukė didelio susidomėjimo ir prisidėjo prie jaunimo profesinio augimo bei darbo rinkos pažinimo.
Tikimasi, kad šiemet programa pritrauks dar didesnį dalyvių skaičių, skatindama jaunimo užimtumą ir darbdavių bendradarbiavimą su būsimais specialistais.
