Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką iniciatyva šiemet sulaukė dar didesnio susidomėjimo tiek iš jaunimo, norinčio įgyti pirmosios darbo patirties, tiek iš darbdavių. Rezultatai atskleidžia didėjantį Vilniaus rajono jaunimo ir verslo aktyvumą bei programos naudą visai bendruomenei.
„Džiugina vis didesnis Vilniaus rajono jaunimo ir verslo įsitraukimas. Tai įrodo, kad ši programa yra reikalinga ir efektyvi priemonė, padedanti jaunuoliams įgyti darbo patirties ir geriau pažinti profesinį pasaulį. Atnaujinta programa šiemet suteikia dar platesnes galimybes, nes joje gali dalyvauti ir vyresni jaunuoliai, ir daugiau verslų. Tai neša naudą tiek jaunimui, palengvinant jo integraciją į darbo rinką ir visuomenę, tiek vietos bendruomenėms, prisidedant prie verslumo ir ekonomikos augimo“, – teigia Vilniaus rajono savivaldybės meras Robert Duchnevič.
Šiemet programoje panoro dalyvauti net 78 jaunuoliai, o tai yra beveik 20 % daugiau nei pernai. Taip pat stebimas didesnis verslo įsitraukimas: prie iniciatyvos prisijungė 16 darbdavių.
Nuo liepos 1 d. savo vasaros darbus sėkmingai pradėjo 30 jaunų asmenų nuo 14 iki 19 metų. Jie įsidarbino įvairiose Vilniaus rajono įmonėse ir įstaigose: Rudaminos ir Nemenčinės kultūros centruose, VšĮ Europos parke, UAB „Mano mėsinė“, UAB „ANVITUS“, UAB „Jozita“, T. Černiausko IĮ „Sss“, UAB „J&C Aero“, UAB „Skruzdėliukų namai“, UAB „Dreveks“, pas ūkininką Vieslavą Kuzmickį bei pas vykdančius individualią veiklą Valdemarą Gedrį ir Raimondą Aušrę.
Darbo sritys, kuriose įdarbinti jaunuoliai: nuo baldų gamybos, konstravimo ir montavimo iki kultūrinių renginių organizavimo, pagalbinių darbų, klientų aptarnavimo viešbučiuose bei restoranuose, registracijos ir mažmeninės prekybos.
„Matome ne tik didesnį jaunimo aktyvumą siekiant profesinės patirties, bet ir augantį darbdavių norą atverti kelią į darbo rinką. Deja, biudžeto apribojimai kol kas neleidžia įdarbinti visų norinčiųjų. Todėl aktyviai ieškosime sprendimų, kad ateityje vasaros užimtumas taptų prieinamas dar daugiau mūsų rajono jaunuolių“, – pabrėžė Ernest Stelmach, Vilniaus rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorius.
Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa – tai savivaldybės remiama iniciatyva, kuri atveria galimybes įsidarbinti vasarą 14–19 metų amžiaus asmenims, deklaravusiems gyvenamąją vietą Vilniaus rajone ir besimokantiems pagrindinio, vidurinio ar profesinio ugdymo programose. Prisijungti gali ir specialiųjų ugdymo poreikių (SUP) turintys mokiniai, besimokantys bendrojo ugdymo mokyklose, nepriklausomai nuo jų amžiaus.
Programoje gali dalyvauti visi verslo subjektai, vykdantys veiklą Vilniaus rajone. Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jaunuolį skiriama 500 eurų per mėnesį kompensacija.
Programos tikslas yra ne tik užtikrinti prasmingą jaunimo užimtumą vasaros atostogų metu, bet ir skatinti bendradarbiavimą su vietiniais darbdaviais bei gerinti profesinio orientavimo kokybę.
