Darbai, išnykę su žibalinėmis lempomis
Maršruto sudarytojas gidas Andrius Pavelko labai gražiai nukelia į miestą, kurio nebėra, ir teminiame maršrute įamžina kadaise Vilniuje dirbusius juokdarius, telegrafininkus, varpų liejikus, puškorius ir kitus neišlikusius darbus bei tai, ką jie pasakoja apie sostinės praeitį:

Pasak VU Istorijos fakulteto tyrėjo dr. Antano Petrilionio, kai kurių senųjų profesijų įamžinimas paminklais Vilniuje (pavyzdžiui, Žibintininkas Šv. Jono gatvėje, Vandens nešėjas Lydos gatvėje) primena ne tokią ir tolimą praeitį, tuometę miesto realybę.
„Vienos profesijos išnyksta, nes nėra kam perduoti to amato, kas rodo, kad nėra poreikio. Kitos profesijos, priešingai, kinta atsiradus patogesnių būdų patenkinti miestiečių poreikius. Pavyzdžiui, vandens nešėjus pakeitė moderni vandentiekio ir kanalizacijos sistema, o žibintininkų funkcijas perėmė elektriniai šviestuvai – abu šie pokyčiai įvyko tik XIX a. pab. – XX a. pr. Vis dėlto tokių profesijų svarbą liudija tai, kad daugelis jų išliko iki pat XX a. (kai kur net ir ilgiau), tai buvo būtinybė“, – atkreipia dėmesį A. Petrilionis.
Konsultavimo ir karjeros centro karjeros konsultantė Indrė Pečkaitė antrina, kad profesijos, kurios kadaise buvo neatsiejama miesto dalis – sielininkai, kurpių meistrai, telegrafininkai, žibintininkai, vandens nešėjai – išnyko kartu su technologine pažanga, tačiau tai neįvyko per vieną dieną.

„Pokytis atėjo palaipsniui – atsiradus geresnėms, efektyvesnėms priemonėms ir kitokiam miestiečių gyvenimo būdui. Tas pats procesas matomas ir šiandien, atsiradus dirbtiniam intelektui. Nors šiandienos darbo pasaulis kinta greičiau nei bet kuriuo kitu istorijos laikotarpiu, svarbu tai, kad profesijos gali nykti, bet žmonių gebėjimai – ne. Juos galima pritaikyti, transformuoti, derinti prie naujų poreikių“, – tvirtina I. Pečkaitė.
Jos duomenimis, pagal Pasaulio ekonomikos forumo 2025 m. ataskaitą „Future of Jobs Report 2025“, per ateinančius 5–10 metų sparčiausiai nyks profesijos, kurių darbas paremtas rutina: administratoriai, kasininkai, bilietų pardavėjai, konsultantai, telemarketingo operatoriai. Tačiau šis virsmas nėra praradimas – tai galimybė persiformuoti. Pavyzdžiui, buhalteriai gali tapti duomenų analitikais, klientų konsultantai – skaitmeninių paslaugų specialistais ir t. t.
Kas svarbiau už technologijas
Europos Komisija prognozuoja, kad iki 2030 m. techninių įgūdžių reikalaus net 90 proc. visų darbo vietų. Šiandien šis jau atotrūkis jaučiamas ir Vilniuje – trūksta aukštos kvalifikacijos programuotojų, duomenų analitikų, inžinierių. Štai kodėl Vilniaus universitetas kartu su partneriais inicijuoja pirmojo Baltijos šalyse Dirbtinio intelekto kompetencijų centro steigimą sostinėje.

Visgi miesto augimą palaiko ne tik technologijos. Vilnius tampa miestu, kuriame technologijos ir kūryba dera su žmogiškumu, bei kuriame mokymasis niekada nesibaigia:









